5S咨詢公司概述：5S管理中，前面的4S是素養的基礎，素養是企業推進5S管理的最終目的。在推行5S管理時，企業都會采取什么樣的辦法來提高員工的素養，使員工養成良好的習慣呢？

5S管理之素養

一、提高素養的目的

1、培養出良好素質人才

讓每個人都能嚴格地遵守公司的規章制度，讓每個人都知道要在企業里成長，就必須從內而外地主動積極，都認為“我要成長，我做好了，企業才能做好。我是一個作業員、員工，應積極地進行整理、整頓以及清掃。”

2、凝聚團隊的力量

每一個人都主動、積極地把責任區范圍內的事情經過整理、整頓、清掃，予以貫徹制度。試想，每個人都這樣做的話，那整個團隊的力量將有多大。

3、養成良好的工作習慣

素養，強調的是持續保持良好的習慣。它是一個延續性的習慣，就好像一個人每天早上起來，都習慣刷牙、洗臉，如果哪一天沒刷牙、洗臉，就會身不由己地覺得怪怪的，這就是一種習慣。5S管理工作也是一樣，當員工長期遵循管理的秩序后，即使制度不要求了，員工也能自覺遵守。這就說明5S管理在企業已經深深扎根了。

4、保障安全，提高效率

專門的人行安全綠色通道。通道還做了防呆防錯防撞管理，這樣避免了員工意外傷害，豐田那么大的車間，那么多的設備，既然連續安全生產1023天，3年多沒有一起安全事故。

專門的機動車輛道路運行，將人跟機動車分開，保障了人的安全，保障了機動車的通暢，提高效率；

二、提高素養的辦法

1、制訂相關的規章和制度，包括作業規范和標準。

俗話說“無規矩不成方圓”。所以，無論是整理、整頓，還是清掃、清潔，亦或是素養都有相應的執行標準，工作中的每一項也應該有標準，規范操作行為。

2、進行持續不斷的教育培訓。

樹立正確的思想認識，掌握正確的操作方法，是使一件事成功的基石。教育培訓的形式可以多樣化，比如班會活動、小組活動、戶外素質鍛煉、宣傳資料、獎懲考試等等。

3、素養的提升離不開嚴格的檢查監督。

一旦有了規定，就必須嚴格遵守，有標準，就必須嚴格執行，才能促使大家更快的養成良好。